Santé, Qualité de vie au travail (SQVT) et Ateliers de Bien-être.

Santé au travail

Préservation et  promotion de la santé  du travailleur
Amélioration des conditions de travail
Elaboration d'une organisation et d'une culture qui développe la santé et la sécurité au travail

S'appuyer sur la démarche de réduction des risques (DU, Evaluation des RPS) pour mener une politique globale de gestion de la santé et de la sécurité.

Qualité de vie au travail

Elle peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement.

Elle englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.

Ateliers de Bien-être

Une composante de la Qualité de vie au Travail est le bien-être collectif ou individuel.

Après avoir évaluer les risques (DU, RPS), mis en place une démarche de prévention, définit des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail, nous proposons des ateliers collectifs ou individuels pour améliorer et renforcer le sentiment de bien-être.

Notre démarche

Après avoir évaluer les risques (DU, RPS), mis en place une démarche de prévention, définit des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail, nous proposons des ateliers collectifs ou individuels pour améliorer et renforcer le sentiment de bien-être.

Santé et sécurité au travail

La santé au travail s'articule autour de  3 objectifs :
Préservation et promotion de la santé du travailleur
Amélioration des conditions de travail
Elaboration d'une organisation et d'une culture qui développe la santé et la sécurité au travail

S'appuyer sur la démarche de réduction des risques (DU, Evaluation des RPS) pour mener une politique globale de gestion de la santé et de la sécurité.

Mobirise

SQVT et performance économique ?

Il est reconnu que principalement trois mécanismes relient le bien-être au travail à la performance économique :

1

Amélioration de l'engagement des salariés

2

Instauration d'un fonctionnement propice à l'innovation

3

Diminution de l'absentéisme et du turn-over


Qualité de Vie au Travail

Elle peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement.

Elle englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.

Mobirise

La QVT vue par les salariés

Les mots qui caractérisent le mieux la notion de qualité de vie au travail sont :

63

(en %)
LE RESPECT

59

(en %)
LA RECONNAISSANCE

46

(en %)
L'EPANOUISSEMENT

40

(en %)
LA MOTIVATION  et LA CONVIVIALITE

Ateliers bien-être

Voici quelques exemples d'ateliers bien-être que nous proposons.

Ateliers Méditations

Ateliers méditation

Massage AMMA

Gestion et réduction du stress

Ateliers réduction du stress

Coaching vocal

Coaching Vocal

Coaching individuel

Ateliers Coaching individuel

Ateliers Nutrition

Atelier Nutrition

CONTACT

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